受給資格決定日からなってしまったら、
それで仮に、5月のG.W明け（56）から就職先が決まった場合、失業保険はどうなるでしょうか？また、もし離職票が来週明けに届いて職安に提出した場合、受給資格決定日からなってしまったら、失業給付金の支給対象とはならないでしょうか？そうなった場合、離職票を提出せずに通算したが得なでしょうか？よろしくお願いします
仮に届きしたとすれば、規定通りで考えれば、就職決定日が５月２日以降であれば、数日間の基本手当及び早期就職手当の受給が可能です
退職理由は以下の通りです
＞１０ヶ月の雇用保険加入期間で受給するは不可能でしょうか？雇用保険基本手当（失業保険という制度は存在しません）の受給要件は次のとおり
ちなみに、今度退職した会社の前に働いていた職場では、３年間雇用保険をかけていました
会社都合退職は半年、自己都合は1年保険掛けていたら受けられます
やはり面接までありつけないとNGでしょうか
Ａ１受給資格決定日とは、貴方が受給資格が有るか決定するです