受給資格決定の手続きを
先日、受給資格決定の手続きを終え、数日後に初回認定日をひかえています
保険給付を受けるにあたり、働いて失業状態にないにもかかわらず、失業していましたと申告するが、いけないなです
５０歩１００歩ですが、年齢が３０歳で若くもないので、少し慎重になってます
簡単に言えば、契約社員を６ヶ月勤めて満了した場合、その先にも更新の見込みがある契約だったのに、労働者側の就業続行の望みが叶わず契約打ち切りになった場合、これが「特定理由離職者」に該当して失業給付上は会社都合に準じる扱いになります
かなりの死活問題です！どなたか、教えてください・・・・
＞空白期間が1年を超える場合（HPによっては1年「以上」という記載も見ます）は、通算ができない１年未満であるときは通算可能です
案内を貰わなかったし、○候がなくても受給できた！というはいらっしゃいませんか？次回認定日にいきなり、個別延長給付適用になりますとか言われるでしょうか？実例に基づいてお話を聞かせていただけるとありがたいです
まったく、同じケースです